工资收入与夫妻共同财产：法律如何界定？
一、夫妻共同财产的法律定义
根据《中华人民共和国民法典》第1062条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
1. 工资、奖金、劳务报酬
2. 生产、经营、投资的收益
3. 知识产权的收益
4. 继承或受赠的财产（除非明确约定为一方所有）
5. 其他应当归共同所有的财产
重点内容：工资收入属于典型的夫妻共同财产，无论由哪一方取得，均视为双方共同所有。
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二、工资收入作为共同财产的特殊情形
1. 婚前工资与婚后工资的区分
– 婚前个人工资收入属于个人财产，但婚后工资收入自动转化为共同财产。
– 例外：若婚前工资在婚后用于共同生活（如购房、还贷），可能被认定为共同财产。
2. 隐匿或转移工资收入的法律后果
根据《民法典》第1092条，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，离婚时可少分或不分财产。
案例1：
2021年北京某法院判决中，丈夫将工资收入转入亲属账户以逃避分割。法院认定其行为属于转移财产，最终判决丈夫少分20%的共同财产。
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三、实际案例解析
案例2：高收入一方的工资是否需多分？
– 案情：妻子年薪80万，丈夫年薪10万，离婚时丈夫要求多分工资差额。
– 判决：法院认为工资收入属于共同财产，但贡献较大的一方不必然多分，需结合家庭贡献、子女抚养等因素综合判定。最终按均分原则处理。
案例3：工资用于个人债务的争议
– 案情：丈夫用工资偿还婚前个人债务，妻子主张该部分工资应返还。
– 判决：法院认定工资属于共同财产，单方用于个人债务需补偿另一方相应份额。
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四、律师建议
1. 明确财产协议：可通过婚前/婚内协议约定工资归属。
2. 保留财务凭证：工资流水、转账记录是维权关键证据。
3. 警惕共同财产混同：避免婚前工资与婚后收入混同使用。
重点内容：法律对工资收入的界定以婚姻关系为核心，但实际分割需结合公平原则与具体案情。