加盟合同中的5大隐形条款：如何避免天价违约金陷阱？
1. 隐形条款一：模糊的“品牌使用费”条款
重点内容：许多加盟合同会含糊地约定“品牌使用费”，但未明确具体计算方式或调整机制，导致后期被随意加价。
案例：2021年，某奶茶加盟商因合同未明确品牌使用费的年增长率，结果总部单方面将费用从5万元/年涨至15万元/年，加盟商被迫解约并支付高额违约金。
2. 隐形条款二：强制采购的高价原材料
重点内容：合同中可能隐藏“必须从总部指定渠道采购”的条款，且价格远高于市场价。
案例：某快餐加盟商发现，总部要求的食材成本比市场价高40%，但因合同未约定价格上限，最终因利润不足而违约，赔偿50万元。
3. 隐形条款三：单方面解除权不对等
重点内容：总部可能保留“无理由解除合同”的权利，但加盟商解约需支付天价违约金。
案例：2022年，某美容品牌加盟商因业绩不达标被总部单方面解约，但合同中未赋予加盟商同等权利，导致前期投入全部损失。
4. 隐形条款四：隐蔽的“竞业禁止”范围
重点内容：竞业禁止条款可能覆盖过广（如期限长达5年、地域跨全省），限制加盟商后续创业。
案例：一位便利店加盟商关店后，因合同未明确竞业禁止的具体范围，被总部起诉在3公里内开新店，索赔30万元。
5. 隐形条款五：自动续约与高额续约费
重点内容：部分合同默认“自动续约”，若未及时书面终止，加盟商需支付续约费或继续履行不平等条款。
案例：某教育机构加盟商因未注意自动续约条款，到期后被强制续约3年，并需额外支付20万元“续约管理费”。
如何规避风险？
1. 逐条审核合同：要求律师重点审查违约金、解约条件、采购限制等条款。
2. 明确费用上限：在合同中约定品牌使用费、原材料价格的调整幅度。
3. 争取对等权利：确保双方解约条件一致，避免单方面不利条款。
提示：加盟前务必调研总部口碑，并保留所有书面沟通记录，作为未来维权证据。