骨折都属于十级伤残吗？工伤鉴定标准全解析

一、工伤伤残等级鉴定概述

根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），工伤伤残等级分为1-10级，其中1级最重，10级最轻。骨折是否构成伤残以及具体等级，需结合骨折部位、愈合情况、功能障碍程度等因素综合判定。

重点内容：并非所有骨折都构成伤残，部分轻微骨折可能不评级，而严重骨折可能达到更高等级（如8-9级）。

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– 骨折内固定术后无功能障碍（如单纯肋骨骨折、指骨骨折）；
– 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。

案例1：张某因工导致右手小指骨折，经内固定治疗后愈合良好，无功能障碍，鉴定为十级伤残。

– 九级：骨折后遗留关节功能障碍（如膝关节骨折后活动受限）；
– 八级：脊柱骨折后遗留畸形或神经压迫症状；
– 七级及以上：多发性骨折、严重关节畸形或丧失劳动能力。

案例2：李某因高空坠落导致腰椎压缩性骨折并脊髓损伤，术后遗留下肢瘫痪，鉴定为三级伤残。

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1. 申请鉴定：单位或职工向劳动能力鉴定委员会提交材料；
2. 医学检查：根据《残标》进行影像学、功能评估等检查；
3. 专家评审：由专家组综合判定伤残等级；
4. 结论送达：15日内出具鉴定结果，不服可申请复审。

重点内容：鉴定需在伤情稳定后进行，通常为骨折愈合后3-6个月。

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❌ 误区1：“所有骨折都能评十级。”
✅ 事实：仅无功能障碍的轻微骨折可能评十级，复杂骨折可能升级或不定级。

❌ 误区2：“工伤鉴定与交通事故鉴定标准相同。”
✅ 事实：工伤适用《GB/T 16180-2014》，交通事故适用《人体损伤致残程度分级》，标准差异较大。

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1. 保留完整病历、影像资料；
2. 委托专业律师或鉴定机构协助；
3. 对争议结果及时申请重新鉴定。

重点内容：工伤赔偿金额与伤残等级直接挂钩，十级伤残可获赔7个月本人工资（一次性伤残补助金）。